Администрация
муниципального 
образования
Петровский сельсовет
Саракташского района
Оренбургской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ  
от 26.12. 2009 года № 39-п
село Петровское

Об утверждении порядка работы комиссии 
по соблюдению требований к служебному
 поведению муниципальных служащих 
и урегулированию конфликта интересов
в муниципальном образовании 
Петровский сельсовет  

           В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 03.03.2007 № 269 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных, гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов», распоряжением главы района от 03.07.2009 № 1018 «О создании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в муниципальном образовании Саракташский район Оренбургской области»

           1. Утвердить Порядок работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования Петровский сельсовет и урегулированию конфликта интересов согласно приложению.

           2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации     Липатовой Р.М.

Глава  сельсовета:                           А.А.Барсуков

Разослано:  Липатовой Р.М., прокуратуре района

	Приложение  
к постановлению администрации  сельсовета от  26.12.2009г.  № 39-п  

П О Р Я Д О К
работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов 
в муниципальном образовании Петровский  сельсовет

1. Комиссия  по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) в  муниципальном образовании  Петровский сельсовет действует на постоянной основе.
2. Основанием для проведения заседания комиссии являются:
а) полученная от правоохранительных, судебных или иных государственных органов, организаций, должностных лиц или граждан информация о совершении муниципальным служащим (далее - муниципальный служащий) или руководителем органов исполнительной власти Петровского сельсовета поступков, порочащих честь и достоинство, или об ином нарушении муниципальным служащим требований к служебному поведению, предусмотренных статьей 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; ст.8 п.2 Закона Оренбургской области «О муниципальной службе в Оренбургской области» от 10.10.2007 № 1611/339-1У-ОЗ;
б) информация о наличии у  муниципального служащего или руководителя органа исполнительной власти  личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
3. Информация, указанная в пункте 2 настоящего Порядка, должна быть представлена в письменном виде и содержать следующие сведения:
а) фамилию, имя, отчество муниципального служащего или руководителя органа исполнительной власти и замещаемую им должность;
б) описание нарушения муниципальным служащим или руководителем органа исполнительной власти требований к служебному поведению или признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
в) данные об источнике информации.
4. В комиссию могут быть представлены материалы, подтверждающие нарушение муниципальным служащим или руководителем органа исполнительной власти требований к служебному поведению или наличие у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
5. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
6. Председатель комиссии в 3-дневный срок со дня поступления информации, указанной в пункте 2 настоящего Порядка, выносит решение о проведении проверки этой информации, в том числе материалов, указанных в пункте 4 настоящего Порядка.
Проверка информации и материалов осуществляется в месячный срок со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до двух месяцев по решению председателя комиссии.
В случае, если в комиссию поступила информация о наличии у муниципального служащего или руководителя органа исполнительной власти личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, председатель комиссии немедленно информирует об этом представителя нанимателя в целях принятия им мер по предотвращению конфликта интересов: усиление контроля за исполнением муниципальным служащим или руководителем органа исполнительной власти его должностных обязанностей; отстранение муниципального служащего или руководителя органа исполнительной власти от замещаемой должности муниципальной службы на период урегулирования конфликта интересов или иные меры.
        7. По письменному запросу председателя комиссии кадровая служба аппарата главы района представляет дополнительные сведения, необходимые для работы комиссии, а также запрашивает в установленном порядке для представления в комиссию сведения от других органов, органов местного самоуправления и организаций.
8. Дата, время и место заседания комиссии устанавливаются ее председателем после сбора материалов, подтверждающих либо опровергающих информацию, указанную в пункте 2 настоящего Порядка.
Секретарь комиссии решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания комиссии, а также извещает членов комиссии о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, не позднее чем за семь рабочих дней до дня заседания.
9. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.
10. При возможном возникновении конфликта интересов у членов комиссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку дня заседания комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом. В 
подобном случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанных вопросов.
11. Заседание комиссии проводится в присутствии муниципального служащего или руководителя органа исполнительной власти. На заседании комиссии может присутствовать уполномоченный муниципальным служащим или руководителем органа исполнительной власти представитель. Заседание комиссии переносится, если муниципальный служащий или руководитель органа исполнительной власти не может участвовать в заседании по уважительной причине. На заседание комиссии могут приглашаться должностные лица органов местного самоуправления, а также представители заинтересованных организаций.
12. На заседании комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего или руководителя органа исполнительной власти, рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам, включенным в повестку дня заседания. Комиссия вправе пригласить на свое заседание иных лиц и заслушать их устные или рассмотреть письменные пояснения.
13. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.
14. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте "а" пункта 2 настоящего Порядка, комиссия может принять одно из следующих решений:
а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков нарушения муниципальным служащим или руководителем органа исполнительной власти требований к служебному поведению;
б) установить, что муниципальный служащий или руководитель органа исполнительной власти нарушил требования к служебному поведению. В этом случае представителю нанимателя рекомендуется указать муниципальному служащему или руководителю органа исполнительной власти на недопустимость нарушения требований к служебному поведению, а также провести мероприятия по разъяснению муниципальному служащему или руководителю органа исполнительной власти о необходимости соблюдения требований к служебному поведению.
15. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте "б" пункта 2 настоящего Порядка, комиссия может принять одно из следующих решений:
а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего или руководителя органа исполнительной власти, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
б) установить факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего или руководителя органа исполнительной власти, которая приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае
представителю нанимателя предлагаются рекомендации, направленные на предотвращение или урегулирование этого конфликта интересов;
в) отложить принятие решения и истребовать дополнительные материалы (документы).
16. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве числа голосов голос председательствующего на заседании комиссии является решающим.
17. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принявшие участие в ее заседании. Решения комиссии носят рекомендательный характер.

18. В решении комиссии указываются:
а) фамилия, имя, отчество, должность муниципального служащего или руководителя органа исполнительной власти, в отношении которого рассматривался вопрос о нарушении требований к служебному поведению или о наличии личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
б) источник информации, ставшей основанием для проведения заседания комиссии;
в) дата поступления информации в комиссию и дата ее рассмотрения на заседании комиссии, существо информации;
г) фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
д) существо решения и его обоснование;
е) результаты голосования.
19. Член комиссии, несогласный с решением комиссии, вправе в письменном виде изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии.
20. Копии решения комиссии в течение трех дней со дня его принятия направляются представителю нанимателя, муниципальному служащему или руководителю органа исполнительной власти, а также, по решению комиссии, иным заинтересованным лицам.
21. Решение комиссии может быть обжаловано муниципальным служащим или руководителем органа исполнительной власти в 10-дневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
22. Представитель нанимателя, которому стало известно о возникновении у муниципального служащего или руководителя органа исполнительной власти личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в том числе в случае установления подобного факта комиссией, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
В целях предотвращения или урегулирования конфликта интересов представитель нанимателя должен исключить возможность участия муниципального служащего или руководителя органа исполнительной власти в принятии решений по вопросам, с которыми связан конфликт интересов.
Представитель нанимателя вправе отстранить муниципального служащего или руководителя органа исполнительной власти от замещаемой должности муниципальной службы (не допускать к исполнению должностных обязанностей) в период урегулирования конфликта интересов в соответствии с частью 2 статьи 32 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ, ст.8 п.2 Закона Оренбургской области «О муниципальной службе в Оренбургской области» от 10.10.2007 № 1611/339-1У-ОЗ..
23. В случае установления комиссией обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего или руководителя органа исполнительной власти, в том числе в случае неисполнения им обязанности, сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, а также в случае непринятия муниципальным служащим или руководителем органа исполнительной власти мер по предотвращению такого конфликта представитель нанимателя после получения от комиссии соответствующей информации может привлечь муниципального служащего или руководителя органа исполнительной власти к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ.
24. В случае установления комиссией факта совершения муниципальным служащим или руководителем органа исполнительной власти действия (бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоохранительные органы.
25. Решение комиссии, принятое в отношении муниципального служащего или руководителя органа исполнительной власти, хранится в его личном деле.