Администрация
муниципального образования
    Петровский сельсовет
Саракташского района
Оренбургской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ  
от  14.12.2010 года  № 41-п
 село Петровское

Об утверждении Положения о порядке проверки сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную должность, и сведений, представляемых муниципальными служащими администрации  Петровского сельсовета	

В целях повышения эффективности муниципальной службы в администрации  Петровского сельсовета и контроля за соблюдением ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Оренбургской области от 10 октября 2007 года № 1611/339-IV-ОЗ «О муниципальной службе в Оренбургской области»:

1. Утвердить положение о порядке проверки сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную должность и сведений, представляемых муниципальными служащими администрации Петровского сельсовета, согласно приложению № 1.

2. Утвердить состав комиссии по проверке соблюдения ограничений, связанных с муниципальной службой (приложение № 2).

                 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации  сельсовета Липатову Р.М.

Глава  сельсовета:                                              А.А.Барсуков

Разослано:  членам комиссии 

	Приложение № 1
к постановлению 
администрации  сельсовета
от 14.12.2010 года № 41-п	

П О Л О Ж Е Н И Е
о порядке проверки сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную должность, и сведений, представляемых муниципальными служащими администрации  Петровского сельсовета

1.Общие положения

1.1. Настоящее Положение о порядке проверки сведения, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную должность и сведений, представляемых муниципальными служащими администрации  Петровского сельсовета, разработано в целях реализации Федерального закона от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закона Оренбургской области от 10 октября 2007 года № 1611/339-IV-ОЗ «О муниципальной службе в Оренбургской области».
1.2.Проверка организуется с целью определения:
1) достоверности сведений, сообщенных гражданином о себе при поступлении на муниципальную службу;
2) соблюдения муниципальным служащим ограничений, установленных федеральным законодательством;
3) достоверности сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.
1.3. Проверка, предусмотренная подпунктом 1 пункта 1.2. настоящего Положения организуется при поступлении гражданина на муниципальную должность либо при назначении на высшую должность муниципальной службы, а проверка, предусмотренная подпунктом 2 и 3 пункта 1.2. настоящего Положения – по поручению главы  сельсовета.

2.Порядок проведения проверки представляемых сведений

2.1. Основаниями для организации проверки являются:
1) информация о предоставлении гражданином, поступающим на должность муниципальной службы, недостоверными (или) неполных сведений, документов, полученная от правоохранительных органов, органов государственной налоговой службы, судебных либо иных государственных органов;
2) наличие в представленных документах подчисток, не оговоренных приписок, исправлений, повреждений, не позволяющих однозначно истолковывать их содержание – если эти недостатки вызывают сомнение в подлинности указанных документов;

3) иные основания, вызывающие сомнения в достоверности и (или) полноте представленных гражданином сведений, документов.
2.2. Специалист по кадрам администрации  сельсовета извещает гражданина, в отношении которого проводится проверка, о начале ее проведения в 3-дневный срок с момента принятия соответствующего решения.
2.3. Проверка сведений, представляемых гражданином, осуществляется в месячный срок.
По решению главы администрации сельсовета срок проверки может быть продлен в случае необходимости получения дополнительных сведений в отношении представленных документов на срок до двух месяцев.
О продлении срока проверки гражданин, в отношении которого проводится проверка, извещается в порядке и сроки, установленные пунктом 2.2. настоящего Положения.
2.4. В ходе проверки в соответствующие правоохранительные, иные государственные органы, органы местного самоуправления, предприятия, учреждения, организации любых организационно-правовых форм и форм собственности направляются запросы за подписью главы администрации сельсовета о представлении необходимых для проверки документов, сведений.
2.5. Гражданин, в отношении которого проводится проверка, вправе давать письменные и устные объяснения, представлять дополнительные документы, сведения, а также знакомиться со всеми документами проверки, получать полную информацию о ходе проверки.
2.6. Муниципальный служащий может быть отстранен от исполнения своих обязанностей в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, на период проведения проверки в случаях:
а) непредставления в установленные сроки сведений, предусмотренных статьей 15 Федерального закона от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
б) представления недостоверных или неполных сведений. Отстранение муниципального служащего от исполнения своих обязанностей производится распоряжением работодателя. В период отстранения от работы заработная плата не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.
2.7. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих, что служащий, в отношении которого она проводилась, сообщил о себе недостоверные или неполные сведения, не соблюдал ограничения, установленные федеральным законодательством, либо представил заведомо ложные сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, ответственный за   кадровую  работу администрации  сельсовета готовит и направляет соответствующую информацию главе  сельсовета для решения о вынесении на рассмотрение комиссии по проверке соблюдения ограничений, связанных с муниципальной службой (далее – Комиссия). Состав и полномочия Комиссии по проверке соблюдения ограничений, связанных с муниципальной службой устанавливаются распоряжением главы  сельсовета.
2.8. Все документы проверки, в том числе, и представленные гражданином, в отношении которого проводится проверка, относятся к конфиденциальной информации и приобщаются к личному делу данного служащего по мере их получения (предоставления).
2.9. По результатам проводимой Комиссией проверки председатель Комиссии представляет работодателю заключение, содержащее сведения о выявленных в ходе проверки данных и обоснованные выгоды ор подтверждении достоверности или не подтверждении достоверности проверяемых сведений и документов.
Заключение доводится до сведения гражданина, в отношении которого проводилась проверка, в 3-дневный срок с момента его составления и приобщается к личному делу гражданина.
2.10. В случае выявления в результате проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, представитель нанимателя, письменно сообщает гражданину о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
2.11. В случае выявления в результате проверки предоставления муниципальным служащим неполных или недостоверных сведений или документов глава администрации  сельсовета принимает решение о привлечении муниципального служащего к дисциплинарной ответственности.
2.12. В случае выявления в результате проверки обстоятельств, препятствующих нахождению муниципального служащего на муниципальной службе, глава  сельсовета принимает решение об увольнении муниципального служащего с муниципальной должности.
2.13. При установлении в результате проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков совершения преступления или административного правонарушения представитель нанимателя извещает об этом правоохранительные органы.

3. Заключительные положения

3.1. Гражданин, поступающих на муниципальную службу, либо муниципальных служащий вправе обжаловать действия должностных лиц в связи с проверкой представляемых им сведений главе администрации  сельсовета, либо непосредственно в суд в установленном законодательством порядке.

	Приложение № 2
к постановлению 
администрации  сельсовета
от 14.12.2010 года № 41-п	

                                                   С О С Т А В
комиссии по проверке соблюдения ограничений, 
связанных с муниципальной службой

 Липатова Раиса Михайловна 	-	заместитель главы администрации  сельсовета,     председатель комиссии
	
 Анохина Надежда Фёдоровна  	-	специалист ВУС (по согласованию)
секретарь комиссии
	
           Члены комиссии:
			
 Сейткулов Нургали Нургалиевич	-	 директор МОУ «Петровская СОШ»
(по согласованию)
	
  Икрянникова Тамара Петровна	-	 Заведующая детским садом (по согласованию)
	
 	-